Conseils et gestion en ressources humaines

Vous souhaitez atteindre le meilleur rendement d’affaires, alors misez sur votre plus grande ressource : le capital humain.

Dans le contexte actuel où l’on retrouve une forte compétitivité, chaque organisation doit mettre en place un cadre de travail, des outils et une vision définie auxquels les membres de l’organisation peuvent se référer et développer leur sentiment d’appartenance. L’uniformité de vos pratiques en ressources humaines améliorera la rétention et la mobilisation de vos effectifs.

Outils et services-conseils offerts par FOCUS

  • Vérification des antécédents judiciaires et du dossier de crédit
  • Outils de travail : Politiques et procédures d’entreprise, manuel d’employés, échelle salariale, descriptions de postes, organigramme, etc.
  • Rémunération : échelle salariale, système de bonification, etc.
  • Analyse et évaluation de poste
  • Évaluation de la performance et du rendement
  • Mobilisation et fidélisation des employés
  • Consolidation d’équipe
  • Gestion de conflits, de crises internes et de personnalités difficiles
  • Augmentation de la productivité
  • Mise en place d’un département de ressources humaines, formation du responsable
  • Impartition à court terme
  • Dossiers disciplinaires, congédiement
  • Évaluation psychométrique
  • Climat de travail
  • Conciliation travail-famille
  • Programme de reconnaissance du personnel
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