Comité paritaire de l'entretien d'édifices publics de la région de Québec

Technicien(ne) comptable

Québec
Emploi disponible

Tu es rigoureux, tu as de l’expérience et de l’intérêt pour le domaine de la comptabilité? Tu aimes le travail d’équipe, mais tu es également capable d’être autonome dans ton travail? Nous avons un poste pour toi!

L'entreprise

Le Comité paritaire de l’entretien d’édifices publics de la région de Québec est un organisme mis en place pour veiller au respect et à l’application du décret sur le personnel d’entretien d’édifices publics de la région de Québec, et ce depuis près de 50 ans.

Responsabilités liées au poste

Sous la supervision de la directrice générale, le(la) technicien(ne) comptable a comme principale tâche d’effectuer la comptabilité (cycle comptable complet), de s’assurer de l’exactitude des données et du respect des règles comptables et des Lois.

  • Faire les paies;
  • Effectuer les dépôts;
  • Effectuer le paiement des comptes fournisseurs;
  • Produire divers rapports (CNESST, DAS, REER, etc.);
  • Balancer les soldes des entreprises;
  • Faire suivi auprès des employeurs;
  • Collaborer à la préparation des prévisions budgétaires;
  • Préparer T4 – Relevé 1 – Sommaire;
  • Préparer le dossier pour la vérification comptable;
  • Faire les commandes de fournitures;
  • Etc.

Qualifications et compétences recherchées

  • DEC ou DEP en administration ou comptabilité;
  • 3 ans et plus d’expérience;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de la suite Office (Word et Excel);
  • Maîtrise du logiciel Acomba;
  • Facilité en informatique, apte à aider les autres;
  • Rigueur, précision et souci du détail;
  • Attitude positive, ouverture d’esprit et flexibilité;
  • Travail d’équipe et collaboration;
  • Habileté à communiquer.

Avantages

  • Salaire entre 25$ et 32$ de l’heure;
  • Emploi permanent à temps plein du lundi au vendredi (35 h/semaine);
  • 3 semaines de vacances après un an de service;
  • 10 congés de maladie par année;
  • Assurance collective au frais de l’employeur après 3 mois de service;
  • REER avec participation de l’employeur;
  • Milieu de travail très humain et respectueux.
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