Formation et développement de compétences
La formation et un programme de développement de compétences sont les meilleurs outils de travail pour développer les aptitudes, le savoir-faire et le savoir-être de vos employés.
Formation
La formation cible un apprentissage de groupe où les participants en plus d’apprendre de nouvelles notions théoriques, peuvent échanger sur les meilleures pratiques en lien avec la formation. Nous offrons plusieurs formations adaptées à votre réalité d’affaires. Elles sont dispensées en formule groupe de 10 à 12 personnes ou en formule coaching de groupe de 1 à 3 personnes.
De plus, suite à chacune des formations de groupe, il vous est possible d’offrir du coaching personnalisé aux participants afin que chacun puisse intégrer, selon sa personnalité et sa réalité, les notions apprises lors de la formation.
Développement de compétences
À l’intérieur d’une organisation, chaque poste nécessite des compétences particulières. Lors d’embauche, de réaffectation, de modifications de votre structure organisationnelle, d’une promotion ou d’une relève d’entreprises, les compétences recherchées changent et évoluent. Nos interventions en développement de compétences consistent à définir les aptitudes actuelles du candidat en fonction de celles requises pour le poste afin d’élaborer un programme personnalisé de développement de compétences.
