De gestionnaire à leader!

Le rôle du gestionnaire ne cesse d'évoluer. Du patron dictateur qui faisait peur, nous en sommes maintenant à celui du gestionnaire-coach qui travaille en collaboration avec son équipe et qui doit s’assurer que les employés désirent le suivre.

  • Les caractéristiques des grands leaders d'aujourd'hui
  • Compétences nécessaires au leader
  • Comprendre les différents modèles de leadership
  • Ce que les employés attendent d’un dirigeant-leader
  • Optimiser votre pouvoir d’influence
  • Comprendre les attentes et motivations de son équipe
  • Déterminer et transmettre votre vision
  • 10 astuces pour conserver vos employés performants

Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu. 

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