Gestion de personnel en milieu syndiqué

La gestion des ressources humaines dans une entreprise est une tâche laborieuse qui nécessite de bonnes connaissances et une excellente maîtrise de son rôle de gestionnaire. Qu’en est-il lorsque l’entreprise est régie par une convention collective?

Quelle est votre latitude et celle de votre personnel? Comment un syndicat peut-il devenir votre allié? Qu’est-ce que la convention? Cette formation vous permettra d’exercer votre droit de gérance dans un milieu délicat ou nous avons parfois l’impression d’avoir les mains liées.

  • Votre droit de gérance
  • Bien connaître la convention collective et en tirer avantage
  • Qui sont vos alliés parmi le personnel
  • Éviter les zones grises
  • Votre rôle vs celui de la direction des ressources humaines
  • L’importance de votre relation avec le représentant syndical
  • La communication avec votre équipe
  • La contestation de l’autorité 
  • La maîtrise de votre rôle
  • La mobilisation du personnel et votre rôle de leader
  • Susciter l’engagement mutuel entre la direction et ses employés
  • L’appréciation de rendement dans un contexte de convention collective
  • Mises en situation et cas problèmes
  • Formes de reconnaissance du personnel syndiqué

Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu. 

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