Gérer le changement avec agilité et engagement
Nous offrons nos formations sous diverses formes pour répondre à vos besoins : en visioconférence, en entreprise ou en formule lunch and learn.
Le changement fait partie intégrante de toute organisation. Certains y voient une opportunité, d'autres, une source d'incertitude. Pour favoriser l’adhésion, il est essentiel de présenter le changement comme une étape naturelle de l’évolution organisationnelle, en mettant en lumière les bénéfices qu’il apportera. Comment accompagner les individus dans cette transition ? En communiquant clairement les étapes du changement, en définissant les rôles et les responsabilités de chacun, et en créant ainsi les conditions d’une transition harmonieuse vers le nouvel état souhaité.
- La résistance au changement
- S’entraîner à voir les opportunités
- Les étapes du changement
- Identifier ses marges de manœuvre
- À chacun son rôle
- Le leadership
- La mobilisation des équipes de travail
- L'implantation
Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu.
