10 astuces pour un télétravail efficace
Avec la pandémie actuelle de la COVID-19, plusieurs organisations se doivent de se tourner vers le télétravail. Voici quelques trucs qui pourraient aider votre équipe.
1. Aménagez votre bureau
Définir un espace de travail adéquat et efficace où le travail sera priorisé. Une chambre inoccupée, une pièce au sous-sol, etc. Évitez de vous installer sur la table de la cuisine au milieu de l’action familiale.
2. Gardez le focus
Concentrez-vous sur le travail. Évitez de faire la lessive entre 2 appels, mieux vaut définir des plages horaires où le travail sera la priorité. En dehors de ces heures, occupez-vous de votre famille et de vos proches.
3. Soyez équipé
Ayez tous les outils nécessaires à votre bon fonctionnement. Ne perdez pas de temps à chercher vos documents ou à aller magasiner chaque jour pour du matériel de bureau. Mieux vaut prendre 2 heures pour bien s’organiser que de s’organiser au fur et à mesure.
4. Gérez la famille
Votre conjoint(e), vos enfants ou votre chien doivent comprendre que lorsque vous êtes au travail, vous ne devez pas être dérangé. C’est comme si vous étiez absent(e), vous pourrez les voir durant vos pauses.
5. Fixez-vous des objectifs
Comme au bureau, le télétravail devrait comporter une liste de tâches à effectuer pour la journée et les priorités identifiées.
6. Tenue vestimentaire
Afin de vous sentir dans le « beat », plusieurs suggèrent de vous habiller comme si vous étiez au bureau. De grâce, soignez votre tenue vestimentaire et votre apparence surtout si vous utilisez la conférence vidéo.
7. Prenez une pause le midi
Comme au bureau, vous devez prendre des pauses afin de vous ressourcer, c’est essentiel pour votre équilibre.
8. Socialisez avec vos collègues
Afin d’éviter la déprime, assurez-vous d’avoir des échanges vidéo ou téléphoniques assez régulièrement avec vos collègues, clients ou fournisseurs.
9. Allez dehors
Sur l’heure du diner ou à la fin de la journée, prenez l’air pour vous oxygéner. Évitez de demeurer 24h/24 dans votre maison.
10. Demeurez professionnel
Ce n’est pas parce que vous êtes à la maison que vos interlocuteurs doivent subir les aboiements de votre chien ou le bruit de votre machine à café. Assurez-vous d’avoir une certaine intimité et n’oubliez pas la confidentialité de vos discussions et/ou des documents que vous traitez, il est de votre ressort de prendre les mesures appropriées.
En tant que professionnel et chef d’entreprise, le développement de vos compétences et de celles de votre équipe est la source de votre réussite. Mais de quelle manière peut-on optimiser notre rendement? Deux formes de développement s’offrent à vous et votre équipe soit le coaching professionnel et/ou la formation.
Avec la baisse des opérations due au contexte actuel (COVID-19), plusieurs organisations ont procédé à la mise à pied d’une partie de leur effectif. Une mise à pied est considérée comme temporaire et n’est pas un licenciement donc le lien d’emploi entre l’employeur et l’employé existe toujours.
Ça vous intéresse?
Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, a annoncé 6 avril dernier une aide additionnelle soit le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME-COVID-19) de plus de 100 millions de dollars.
Depuis plusieurs années, le leadership est une notion dont nous entendons couramment parler. Les nouvelles générations ont permis de redéfinir et de questionner les différents modèles de gestion afin que nous puissions mieux mobiliser nos employés et ainsi rendre nos organisations plus productives et lucratives.
Suite à l’entrée en vigueur de la Loi sur le Cannabis, le 17 octobre 2018, la consommation de cannabis à des fins récréatives ne sera plus considérée comme étant illégale. Bien sûr cette nouvelle loi aura des répercussions dans les milieux de travail.
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