Logiciel de gestion des ressources humaines
Afin de permettre à ses clients de mieux structurer leur entreprise dans la gestion stratégique des ressources humaines, l’équipe de FOCUS est fier de collaborer avec l’entreprise Folks en vous proposant un système de gestion simple, efficace et à un prix économique pour la PME.
Cet outil de gestion des ressources humaines permet aux gestionnaires de tous les départements de contrôler et de mesurer en temps réel la performance de ses ressources afin de structurer ses plans d’action. Folks peut être installé facilement et rapidement, minimisant ainsi les coûts d’implantation.
Les principaux indicateurs de performance sont:
- La gestion des absences
- La gestion des vacances et des congés personnels
- La gestion du temps accumulé
- La gestion de la performance
- La gestion de la formation
- La gestion de carrière et planification de la relève
- La gestion des accidents de travail
- La gestion du climat organisationnel
- La gestion des certifications
- La gestion du taux de roulement
- La gestion des plaintes des clients
- La gestion de la satisfaction de la clientèle et plus encore
Pourquoi centraliser vos données sur Internet?
Un système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) permet de centraliser les informations de votre entreprise sur Internet. Cette approche permet aux gestionnaires de travailler simultanément sur une même base de données en tout temps et ce, peu importe l’endroit où ils sont. La mise à jour de la base de données s’effectue automatiquement pour tout le système, dès que le gestionnaire sauvegarde une donnée. Le système intégré de gestion a un impact positif immédiat sur la performance de l’entreprise et facilite la communication interne entre les gestionnaires. Un SIGRH est une solution très sécuritaire qui vous permet de ne plus craindre la perte de vos données à l’interne. Les serveurs font des sauvegardes régulièrement et simultanément assurant ainsi un haut niveau de sécurité et de fiabilité aux clients.
Coût et retour sur l'investissement
Le prix est établi selon la taille de votre organisation. En travaillant avec un système intégré de gestion, il est prouvé que les entreprises recouvrent le coût de leur investissement en moins de douze (12) mois.
Pourquoi utiliser ce système de gestion des ressources humaines?
- Un outil convivial
- Un visuel frappant
- Une solution économique
- Un système écologique
- A un effet direct sur la performance et la communication
Autre avantage
- Cet outil nous permettra de mieux suivre votre évolution et d’intervenir rapidement auprès de votre organisation lorsque vous vivez des difficultés
Folks: www.folksrh.com
Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés.
En tant que professionnel et chef d’entreprise, le développement de vos compétences et de celles de votre équipe est la source de votre réussite. Mais de quelle manière peut-on optimiser notre rendement? Deux formes de développement s’offrent à vous et votre équipe soit le coaching professionnel et/ou la formation.
Depuis plusieurs années, le leadership est une notion dont nous entendons couramment parler. Les nouvelles générations ont permis de redéfinir et de questionner les différents modèles de gestion afin que nous puissions mieux mobiliser nos employés et ainsi rendre nos organisations plus productives et lucratives.
