Conseils et outils en ressources humaines
Vous souhaitez atteindre le meilleur rendement d’affaires, alors misez sur votre plus grande ressource : le capital humain.
Dans le contexte actuel où l’on retrouve une forte compétitivité, chaque organisation doit mettre en place un cadre de travail, des outils et une vision définie auxquels les membres de l’organisation peuvent se référer et développer leur sentiment d’appartenance. L’uniformité et l'optimisation de vos pratiques en ressources humaines amélioreront la rétention et la mobilisation de vos effectifs.
Services-conseils offerts par FOCUS
- Accompagnement au processus d’entrevue (incluant test psychométrique)
- Processus d’intégration de nouveaux employés
- Analyse et évaluation de poste
- Rémunération
- Appréciation de la performance et du rendement
- Augmentation de la productivité
- Climat de travail
- Mobilisation et fidélisation des employés
- Programme de reconnaissance du personnel
- Consolidation d’équipe
- Enquête pour plainte de harcèlement
- Gestion de conflits, de crises internes et de personnalités difficiles
- Dossiers disciplinaires, congédiement
- Mise en place d’un département de ressources humaines, formation du responsable
- Impartition
Outils
- Vérification des antécédents judiciaires et du dossier de crédit
- Test psychométrique
- Contrat de travail
- Structure de rémunération (échelle salariale, système de bonification, etc.)
- Politiques et procédures d’entreprise
- Manuel d’employés
- Descriptions de postes
- Organigramme
- etc.
