Harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail
De l’analyse préliminaire jusqu’au déroulement complet de l’enquête, notre intervention vise à vous accompagner dans la gestion rigoureuse de toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation légale de traiter chaque plainte avec sérieux. Ce service vous assure un accompagnement conforme à la Loi sur les normes du travail et aux meilleures pratiques en ressources humaines. Nous offrons aussi la Formation en entreprise ou virtuel pour afin de respecter vos obligations de la Loi 42.
Objectifs du service
- Offrir un processus d’enquête neutre, objectif et équitable pour toutes les parties.
- Répondre aux obligations légales de l’employeur en matière de prévention et de traitement des plaintes.
- Favoriser un climat de travail sain et sécuritaire.
Pourquoi faire appel à un intervenant externe?
- Neutralité et impartialité garanties
- Réduction des risques juridiques
- Professionnalisme et confidentialité du processus
- Expertise spécialisée en harcèlement et droit du travail
