Politiques organisationnelles prêtes à adapter

Des politiques organisationnelles prêtes à adapter

Procurez-vous votre politique organisationnelle, que vous pourrez adapter selon votre organisation, sur un des sujets suivants (cliquez sur un titre pour consulter la table des matières) :

• Politique de prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail
• Politique d’utilisation des médias sociaux
• Politique sur la consommation d’alcool, de drogues et de médicaments 
• Politique sur l’utilisation du système informatique, de l’internet et du courrier électronique
• Politique de télétravail
• Politique de résolution de conflits

Chaque politique est disponible pour 225 $. Contactez-nous pour obtenir la vôtre à info@focusrh.ca ou au 418-933-4030.

Un encadrement clair pour vos employés

Des politiques claires réduisent les zones grises, facilitent la gestion au quotidien et démontrent le sérieux de l’employeur. Elles peuvent aussi être regroupées dans un guide ou un manuel de l’employé, que nous pouvons vous aider à bâtir dans le cadre de notre service conseil RH.

Pour aller plus loin sur la prévention du harcèlement, découvrez notre accompagnement en cas de harcèlement et notre article sur la Loi 42.

Questions fréquentes sur les politiques organisationnelles

Qu’est-ce qu’une politique organisationnelle ?

Une politique organisationnelle est un document qui encadre un sujet précis dans l’entreprise : règles, responsabilités, procédures et conséquences. Elle clarifie les attentes envers les employés et protège l’employeur en cas de litige.

Une politique de prévention du harcèlement est-elle obligatoire ?

Oui. Au Québec, tout employeur doit adopter et rendre disponible une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes, incluant un volet sur les conduites à caractère sexuel.

Peut-on adapter la politique à notre organisation ?

Oui. Chaque politique est fournie dans un format que vous pouvez adapter à votre réalité, à votre culture et à vos pratiques internes, puis intégrer à votre guide ou manuel de l’employé.

Que contient chaque politique ?

Vous pouvez consulter la table des matières de chaque politique en cliquant sur son titre dans la liste ci-dessus, avant de la commander.